Evaluación de la iluminación en los puestos de trabajo de una empresa petrolera

Desde que se desarrollan experimentos sobre las formas de rendimiento en los trabajadores en las fábricas de productos y el surgimiento de la escuela humanística promoviendo la teoría de relaciones humanas, con estudios realizados por Helthon Mayo, se estudia la motivación y las condiciones adecuadas de trabajo, el experimento más famoso realizado por Mayo y sus colaboradores fue el Experimento realizado en la planta de Western Electric Company que se encontraba en Hawthorne, una de las maneras en que se comprobó un mayor rendimiento en los trabajadores fue la adecuada intensidad de la luz en la planta; hoy forma parte incluso de los requisitos necesarios para entrar en los parámetros legales en materia de salud y seguridad laborales, en Venezuela la misma constitución menciona la responsabilidad del ente empleador para garantizar condiciones y ambientes de trabajo seguros, que conserven la salud, la integridad física y mental. Corredor Edwin, Cabeza María A. y Cabeza María E. en su investigación requieren conocer los niveles de iluminación en los puestos de trabajo de PDVSA en el edificio la campiña ubicado en Caracas, usando como herramienta un software para recopilación de los datos obtenidos en los puestos de trabajo donde existan riesgos.

Los resultados arrojados por la investigación demuestran que se encuentra en deficientes condiciones un 69,65%, es decir de 2.333 puestos de trabajo evaluados solo 708 cumplen con las normas COVENIN, a pesar de pertenecer esta compañía al Estado en condiciones de sociedad anónima por participación en acciones, se encuentra en contraposición a lo que menciona la propia constitución, por tanto dicha investigación fue realizada para mejorar dicha situación; uno de los problemas evidentes es la poca eficiencia en la gerencia general, la integración del sector económico y financiero, procurar una gestión eficiente de los recursos que sustentan la Empresa, entre estos recursos se ubica el más importante de todos para alcanzar la visión de una empresa sin importar los obstáculos, el mismo talento humano, donde no solo se debe reconocer el salario del trabajador sino como mencionan normativas existentes entre estas la LOPCYMAT estableciendo parámetros y aplicación sancionatoria en caso de incumplimiento a las condiciones optimas de trabajo, se encuentran las normas COVENIN que establece normas y requerimientos necesarios para cada una de las actividades que se ejecutan dentro de las instalaciones de una compañía, Los autores del estudio se guiaron por esta ultima para orientar las medidas correctivas y ubicar patrones necesarios para manifestar las recomendaciones efectivas.

Edwin, María A. y María E. muestran en el articulo el procedimiento necesario que se implemento para evaluar los puestos de trabajo, tomando en cuenta las consideraciones ya mencionadas en el párrafo anterior así como las herramientas de software e instrumentos de medición por ejemplo el luxómetro, ubicar las posiciones que ejecutan los trabajadores a la hora de realizar sus actividades y funciones para conocer los puntos de precisión en donde estos fijan la vista para la colocación adecuada de las luminarias, conocer los escritorios tipos de escritorio, condiciones atmosféricas, marcas y condiciones de las lámparas, donde se consideran luminarias defectuosas aquellas que tienen una o más lámparas inoperantes. Como se decía, los resultados no fueron convenientes para la empresa ya que se interpreto que los trabajadores se encontraban bajo riesgo, puestos en mala situación de luminosidad, ahora las consecuencias son la disminución del rendimiento en el trabajador a causa del agotamiento que comienza en los esfuerzos visuales o cambios oculomotores (esoforia, exoforia), lagrimeo entre otros produciendo fatiga visual por tanto las condiciones ambientales en los sitios de trabajo son vitales para un buen desempeño. La presentación y descripción del artículo sobre la investigación, se encuentra desarrollado de manera que pude ayudar en la orientación para personas interesadas a llevar este tipo de procedimiento.